Urbana School District #116
MESSAGE TO USD116 Community from Urbana Board of Education

MESSAGE TO USD116 Community from Urbana Board of Education

To:            USD116 Community
From:      Members of the Urbana Board of Education (BOE)

Thank you to those who shared your thoughts at the December 4 BOE meeting orthrough individual contacts with members of the BOE in recent days. We wish to emphasize that the BOE did not make the decision to change District leadership lightly.  We did what we felt was best for our District. We cannot, however, comment publicly about personnel matters out of respect for the privacy and rights of the individuals involved.  

We do wish to express our deep appreciation to Dr. Owen and Ms. Barbour for their decades of service to the Urbana School District. Don has always worked incredibly hard, and his intelligence and compassion is displayed in his work and how he interacts with others. Kathy’s contributions to the District as an educator and administrator are vast and impactful. She has sacrificed many hours away from her family in service to the District and for the children in its care. The Board hopes it can reach a mutually agreed resolution soon regarding Don and Kathy’s future in the District.
The Urbana Board of Education wishes to respond to two questions that were raised by many of you in recent days.

First, the BOE’s commitment to racial equity and restorative practices remains strong.  That includes our continued support to review our policies, procedures and structures through an equity lens, offering culturally responsive professional development, and aggressively recruiting staff that more closely match the background of our students.  That commitment was made public most recently at the Nov. 20, 2018 BOE meeting where we adopted a “Resolution of Commitment to Racial Equity.”  You can read the complete resolution on the District’s web site at: 
http://usd116.org/files/BOE/2018-19/2018-11-20/11_6ResolutionRacialEquity.pdf

The BOE realizes, however, that its actions speak louder than words.  There are numerous administrators and staff committed to the work of racial equity and restorative practices.  These outcomes are not the product of a single individual, but rather the goal of an entire School District and community.  

Dr. Williams, Ms. Korder, and Ms. Jeffries will continue to support our racial equity work in their interim roles.   It will be a priority for the Board of Education to find a permanent Superintendent committed to these very same goals.

This past spring the BOE approved significant District financial resources to support this essential work and on November 20th approved additional resources for the middle and high schools in support of its equity mission. This District will not be moving away from its goals surrounding equity. 

Secondly, as we determine the collaborative process by which the District will select its next Superintendent, the BOE will ensure that all stakeholders, including those supporting its equity work, will have influence in that decision. The search for a permanent Superintendent will begin shortly. The BOE will discuss initial steps during its December 18thmeeting. Public input and transparency will be an essential piece of this planning.

We greatly appreciate your support of our schools and encourage you to remain engaged as we transition to new leadership in our District.


MENSAJE A USD 116 Comunidad de la Junta de Educación de Urbana (BOE)

A:   La comunidad del Distrito de Escuelas de Urbana 116
De: Miembros de la Junta de Educación de Urbana (BOE) 

Gracias a quienes compartieron sus opiniones en la reunión de BOE del 4 de diciembre o a través de contactos individuales con miembros de BOE en los últimos días. Deseamos enfatizar que el BOE no tomó la decisión de cambiar a la ligera el liderazgo del Distrito. Hicimos lo que sentimos que era mejor para nuestro Distrito. Sin embargo, no podemos hacer comentarios públicos sobre asuntos de personal por respeto a la privacidad y los derechos de las personas involucradas. 

Deseamos expresar nuestro profundo agradecimiento a Dr. Owen y a la Sra. Barbour por sus décadas de servicio al Distrito Escolar de Urbana. Don siempre ha trabajado muy duro, y su inteligencia y compasión se muestran en su trabajo y en cómo interactúa con los demás. Las contribuciones de Kathy al Distrito como educadora y administradora son vastas e impactantes. Ella ha sacrificado muchas horas fuera de su familia al servicio del Distrito y por los niños a su cargo. La Junta espera que pueda alcanzar pronto una resolución de mutuo acuerdo con respecto al futuro de Don y Kathy en el Distrito.

La Junta de Educación de Urbana desea responder a dos preguntas planteadas por muchos de ustedes en los últimos días.

Primero, el compromiso del BOE con la equidad racial y las prácticas restaurativas sigue siendo fuerte. Eso incluye nuestro apoyo continuo para revisar nuestras políticas, procedimientos y estructuras a través de un lente de equidad, ofreciendo desarrollo profesional culturalmente receptivo y reclutando agresivamente al personal que se ajuste más a los antecedentes de nuestros estudiantes. Ese compromiso se hizo público más recientemente en la reunión del BOE del 20 de noviembre de 2018, donde adoptamos una “Resolución de compromiso con la equidad racial”. Puede leer la resolución completa en en la página web del Distrito en: http://usd116.org/files/BOE/2018-19/2018-11-20/11_6ResolutionRacialEquity.pdf

El BOE se da cuenta, sin embargo, de que sus acciones hablan más que las palabras. Hay numerosos administradores y personal comprometidos con el trabajo de equidad racial y prácticas restaurativas. Estos resultados no son el producto de una sola persona, sino el objetivo de todo un Distrito Escolar y una comunidad.

Dr. Williams, la Sra. Korder y la Sra. Jeffries continuarán apoyando nuestro trabajo de equidad racial en sus roles interinos. Será una prioridad para la Junta de Educación encontrar un Superintendente permanente comprometido con estos mismos objetivos.

La primavera pasada, el BOE aprobó importantes recursos financieros del Distrito para apoyar este trabajo esencial y el 20 de noviembre aprobó recursos adicionales para las escuelas secundarias y preparatorias en apoyo de su misión de equidad. Este Distrito no se alejará de sus objetivos relacionados con la equidad.

En segundo lugar, al determinar el proceso de colaboración mediante el cual el Distrito seleccionará su próximo Superintendente, el BOE se asegurará de que todas las partes interesadas, incluidas aquellas que apoyan su trabajo de equidad, influyan en esa decisión. La búsqueda de un Superintendente permanente comenzará en breve. El BOE discutirá los pasos iniciales durante su reunión del 18 de diciembre. La opinión pública y la transparencia serán una pieza esencial de esta planificación.

Apreciamos enormemente su apoyo a nuestras escuelas y lo alentamos a seguir participando en la transición a un nuevo liderazgo en nuestro Distrito.


MESSAGE du Conseil d’éducation d’Urbana à la Communauté USD 116

A : La Communauté USD  116
De: Membres du Conseil d’Education d’Urbana (BOE)

Merci à ceux qui ont partagé leurs idées lors de la réunion de BOE du 4 Décembre  ou par le biais de contacts individuels avec des membres du BOE au cours des derniers jours. Nous souhaitons souligner que le BOE n’a pas pris à la légère la décision de changer le leadership du District. Nous avons fait ce que nous pensions être mieux pour notre District. Nous ne pouvons toutefois pas commenter publiquement les questions relatives au personnel par respect de la vie privée et les droits des personnes impliquées.

Nous souhaitons exprimer notre profonde gratitude à M. Owen et à Mme Barbour pour leurs décennies au service du District Scolaire d’Urbana. Don a toujours travaillé d’arrache-pied,  son intelligence et sa compassion se voient dans son travail et dans ses relations avec les autres. Les contributions de Kathy au District en tant qu’éducatrice et administratrice sont vastes et ont un impact considérable. Elle a sacrifié de nombreuses heures loin de sa famille au service du District et  les enfants dont elle s’occupe. Le Conseil espère pouvoir parvenir bientôt à une résolution mutuellement convenue concernant l’avenir de Don et Kathy dans le district.

Le Conseil d’Education d’Urbana souhaite répondre à deux questions que beaucoup d’entre vous ont soulevées ces derniers jours.

Premièrement, l’engagement du  BOE en matière d’équité raciale et de pratiques réparatrices reste fort. Cela inclut notre soutien continu à la révision de nos politiques, procédures et structures dans une perspective d’équité, en offrant un développement professionnel respectueux de la culture et en recrutant de manière agressive un personnel qui correspond davantage au profil de nos élèves. Cet engagement était rendu public lors de la réunion du BOE du 20 Novembre 2018, au cours de laquelle nous avons adopté une “Résolution de l’Engagement à l’Equité Raciale”. Vous pouvez lire la résolution complète sur le site Web du District à l’adresse suivante: http://usd116.org/files/BOE/2018-19/2018-11-20/11_6ResolutionRacialEquity.pdf 

Le BOE réalise cependant que ses actions parlent plus que les mots. Il y a de nombreux administrateurs et membres du personnel engagés dans le travail d’équité raciale et de pratiques réparatrices. Ces résultats ne sont pas le produit d’un seul individu, mais plutôt le but de tout un District scolaire et de toute une communauté.

Dr. Williams, Mme Korder et Mme Jeffries continueront d’appuyer notre travail sur l’équité raciale dans leurs rôles intérimaires. Le Conseil d’Education aura pour priorité de trouver un surintendant permanent attaché à ces mêmes objectifs.

Au printemps dernier, le BOE a approuvé d’importantes ressources financières du District pour soutenir ce travail essentiel et, le 20 Novembre des ressources supplémentaires ont été approuvées pour les collèges et les lycées pour appuyer sa mission d’équité. Ce District ne s’éloignera pas de ses objectifs en matière d’équité.

Deuxièmement, alors que nous déterminons le processus de collaboration selon lequel le District choisira son prochain Surintendant, le BOE veillera à ce que toutes les parties prenantes, y compris celles qui soutiennent ses travaux sur l’équité, aient une influence sur cette décision. La recherche d’un Surintendant permanent commencera bientôt. Le BOE discutera des premières étapes lors de sa réunion du 18 Décembre. La participation du public et la transparence seront des éléments essentiels de cette planification.

Nous apprécions fortement  votre soutien à nos écoles et vous encourageons de rester engagés dans la transition vers un nouveau leadership dans notre District.

1 thought on “MESSAGE TO USD116 Community from Urbana Board of Education”

  1. It is with deep sadness that I have watched the difficult climate at UMS cause such difficulties in the Urbana School District, having spent 19 years as an elementary School social worker, I am thankful
    To have worked in the district with Dr Owen in leadership.
    For his30 years in the district he deserved to learn of the changes personally rather than through the news and social media
    Sincerely,
    Molly JonesMSW, LCSW
    Leal school Social Worker

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